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来源:中央纪委国家监委网站 发布时间: 2022-05-13 08:13

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  “以后受到处分,要扣钱了,给我们这些村干部切切实实敲响了警钟,督促我们更加尽职尽责地干好工作。”山东省潍坊市潍城区北关街道清河湾社区党支部副书记于小伟说。

  将处分决定与薪酬扣减挂钩,是潍城区纪委监委强化处分执行的积极探索。此前,该区纪委监委在监督执纪执法中发现,基层群众性自治组织中从事管理的人员,在受到党纪、政务轻处分后,处分执行制度尚未建立健全且存在“打白条”的现象,出现有的人员受处分后继续违纪违法的情形。

  依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等有关规定,该区纪委监委联合组织、民政等部门,制定出台办法,以薪酬扣减加强和规范处分执行工作,增强处分执行的力度和震慑力,促使村(社区)干部廉洁履职。

  “根据村、社区干部不同领域、不同身份、不同处分等情况,明确规定受到党纪处分、政务处分后,扣减或停发相关薪酬的标准比例。”区纪委监委审理室工作人员介绍。

  为确保措施落到实处,该区纪委监委创新运用“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制,厘清处分执行工作流程和时间节点,相关部门及时传送案件执行信息,实现信息互通、预警提醒和实时监控。

  下一步,区纪委监委将与区委组织部等多部门开展联合监督,以台账化管理、清单化落实,对处分执行进行闭环式监督,发现问题严肃追责问责,推动基层处分执行规范化长效化。(山东省纪委监委 || 责任编辑 李文峰)

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